Правительство Москвы предлагает очередной рецепт упорядочения огромных миграционных потоков в столицу: отбирать нужных столице мигрантов еще непосредственно на месте, то есть еще в стране их постоянного проживания. Этот подход должен ослабить криминогенную ситуацию в столице, а также снять растущую национальную напряженность в городе - такова позиция комитета межрегиональных связей и национальной политики Москвы. Однако правозащитники утверждают, что это бесполезно, так как не прошедшие отбор мигранты все равно приедут в столицу - "их гонит голод".

В московском правительстве неоднозначно относятся к вступившим 15 января в силу новым миграционным правилам. С одной стороны, благодаря им число нелегальных мигрантов уменьшилось - как признал председатель комитета межрегиональных связей и национальной политики Москвы Алексей Александров, если раньше на одного легального мигранта приходилось десять нелегальных, то теперь - всего два-три.

С другой стороны, отмечает РБК daily, легкость получения разрешения на работу породила огромное количество неучтенных соответствующими органами, а значит, не платящих налоги мигрантов. "Мы выдали в этом году 500 тысяч разрешений на работу, при этом на работу устроились, согласно уведомлениям от работодателей, лишь 145 тысяч - где остальные 355 тысяч?" - задается вопросом Александров.

Зампред комитета межрегиональных связей и национальной политики Александр Назаров привел данные о негативном влиянии мигрантов на различные сферы жизни столицы: по данным ГУВД, до 40% преступлений в Москве, совершаемых приезжими, приходится на мигрантов из-за рубежа. Кроме того, они ставят под вопрос "эпидемиологическую безопасность в городе", так как далеко не все из них прошли надлежащий медицинский контроль.

И самое главное, огромное количество мигрантов, готовых работать за гроши, отнимает рабочие места у россиян. "Набор иностранных рабочих должен быть организованным", - говорит Алексей Александров. По словам чиновника, в Москву должен ехать не тот, кто хочет, а тот, кто нужен Москве. То есть необходимо доводить заявки работодателей до страны-донора и уже там отбирать работников по критериям специальности, пола, возраста и т.д.

Назаров подчеркнул, что подобная работа уже ведется, 18 сентября была подписана программа сотрудничества в области трудового обмена с Таджикистаном. В ближайшее время будет подписано соглашение о трудовом обмене между Москвой и Киргизией.

Источник