18 апреля Московский городской суд принял решение о признании ДПНИ экстремистской организацией.
Данное решение будет обжаловано в Верховном суде РФ, в установленные законом сроки. Адвокаты, представлявшие интересы ДПНИ в Московском городском суде, подготовят заявление об обжаловании, так что пока в юридическом смысле деятельность ДПНИ можно считать только приостановленной.
Дополнительная информация по телефону Центра общественных связей ДПНИ (495) 644-78-45
От редакцииВсвязи с многочисленными вопросами о статусе ДПНИ на текущий момент, разъясняем:
Решение о запрете ДПНИ от 18.04.2011 пока не вступило в силу. Также пока есть срок для обжалования решения в вышестоящий Верховный суд. Защита ДПНИ намерена это сделать и тем самым вступление в силу решения Мосгорсуда будет отложено до решения Верховного суда.
Вместе с тем в силе остаётся решение прокурора Москвы Ю.Ю. Сёмина, автора иска о запрете ДПНИ, о приостановлении деятельности Движения.
Т.о. руководящие органы ДПНИ, прежде всего Национальный Совет ДПНИ, продолжает осуществлять свою деятельность, координировать мероприятия по защите ДПНИ в судах РФ, делать соответствующие заявления.
Деятельность ДПНИ пока ограничена лишь в рамках приостановления, регулируемого ст.10 ФЗ "О противодействии экстремистской деятельности":
"В случае приостановления деятельности общественного или религиозного объединения приостанавливаются права общественного или религиозного объединения, его региональных и других структурных подразделений как учредителей средств массовой информации, им запрещается пользоваться государственными и муниципальными средствами массовой информации, организовывать и проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирование и иные массовые акции или публичные мероприятия, принимать участие в выборах и референдумах, использовать банковские вклады, за исключением их использования для осуществления расчетов, связанных с их хозяйственной деятельностью, возмещением причиненных их действиями убытков (ущерба), уплатой налогов, сборов или штрафов, и расчетов по трудовым договорам".